加入萬達才知道，這里才是真正的細節(jié)為王。

初來乍到時，埋頭梳理、苦學制度，高度緊張，加上讓我窒息的工作節(jié)奏，三天下來頸椎痛得無法回轉。忘不了那些天的疲憊，更忘不了遇見困難一籌莫展的尷尬。

學習，只有虛心學習。漸漸的，我融入這個集體。部門經理的嚴謹態(tài)度，讓我意識到在萬達再微小的工作也要做得沒有瑕疵，但內心仍有那么一絲絲的不屑:領導會因為茶水的溫度質疑我們的工作嗎？領導會因為擺放桌牌的瑕疵而震怒嗎？我對經理的要求與萬達的企業(yè)文化產生了質疑。然而2014年企業(yè)文化專員培訓時，一位領導的一個動作震撼了我。

那是頒獎典禮環(huán)節(jié)，商管系統(tǒng)邀請了集團企業(yè)文化中心的領導參加頒獎。在擺放完桌椅鋪放臺布后，一位老總親自將桌簽和礦泉水放于座位的正前方。他來回調換礦泉水的位置，確定后，又在桌位的一側測瞄是否在一條直線上，然后再次進行調整。

一個老總能如此細致入微，追求完美，何況我們？瞬時，內心所有的疑慮全部開解。

回來后，每每想起此事，都會督促我工作中認真再認真地執(zhí)行，讓每個細節(jié)都能體現出萬達人的風采，也讓我更加注重精進業(yè)務。當我拿下集團企業(yè)文化專員新人獎，我的心是滿足的，之前每個熬夜寫稿推送的過程都是值得的。